Andy Jordan është President i Roffensian Consulting S.A., një firmë këshilluese e menaxhimit të projekteve me bazë Honduras me një praktikë gjithëpërfshirëse të menaxhimit të projektit.
Media sociale profesionale - përmbajtja e së cilës është kryesisht për punën e përqendruar sesa personale - ka tendencë të përqendrohet vetëm në vetëm disa platforma.
Kjo është logjike: LinkedIn pashmangshmërisht do të jetë një platformë më e mirë për menaxhimin e projektit sesa diçka si fjala vjen psh Facebook.
Dhe ky është një pozicion që LinkedIn e ka kultivuar me kujdes gjatë viteve të fundit. Ai ka strukturuar me vetëdije sajtin jo vetëm që të shërbejë për lidhjen e profesionistëve, por edhe të promovojë artikuj dhe përmbajtje që lejojnë përdoruesit të krijojnë një material domethënës që i shton vlerë menaxhimit të projektit (ose ndonjë profesioni tjetër).
Në të njëjtën kohë, ai ka integruar gjëra të tilla si trajnime, punë, këshilla për karrierë dhe shumë shërbime të tjera me vlerë të shtuar për të tërhequr më shumë njerëz në sait.
Kjo është një kohë e shkëlqyeshme për të zhvilluar një karrierë sepse mjetet në dispozicion për t'ju ndihmuar tashmë i keni në dispozicion përmes telefonit, tabletit ose laptopit. Por varet nga ju nëse do të përfitoni prej tyre — dhe të orientoni dhe përdorni përmbajtjen në një drejtim që funksionon për ju.
Dhe ndërsa shikoj çdo ditë njoftimet në LinkedIn tim, nuk shikoj aq sa duhet. Pra, ndërsa ProjectManagement.com, feston PM social media këtë muaj, unë dua të bëj një thirrje për veprim për të gjithë ju për të marrë më shumë kontroll mbi mediat sociale dhe për të udhëhequr përmbajtjen në një mënyrë që ju ndihmon. Këtu janë disa shembuj të asaj që dua të them.Ju keni një votë...fjalë për fjalë
Nuk ka dyshim se unë gjej përmbajtje të vlefshme adresën time të LinkedIn çdo ditë të vetme. Ndonjëherë është përmbajtje nga një individ, nganjëherë është një ndarje e një artikulli nga një burim tjetër - por gjithmonë ekziston diçka që unë gjej,të cilën nuk do ta kisha zbuluar ndryshe, dhe që më ndihmon të rritem profesionalisht.
Shumë kohë kjo më shkakton irritim sepse nuk jam dakord me ato që janë thënë, por nganjëherë kjo është përmbajtja më e vlefshme - ju detyron të rishikoni perspektivën tuaj dhe siguron që keni një këndvështrim të plotë.
Por për fat të keq, nuk ka dyshim gjithashtu se unë gjej edhe artikuj në linkedn tim çdo ditë që nuk janë asgjë tjetër përveçse materiale promovuese të vetë-shërbimit ose me vlerë të ulët nga njerëzit që thjesht duan të dëgjohen dhe dukem. Pavarësisht nëse janë postime që janë mjaft kritike për grupet, organizatat, kompanitë ose qasjet pa ofruar ndonjë alternativë, ose njerëzit që përpiqen të "shesin" PDU-të (po, unë e di se ata me të vërtetë po shesin trajnime, por kur titulli është "Merrni X PDU për vetëm $ Y, ”nuk ndjehen kështu).
A mund t'i injoroj ato elemente?
E sigurt, dhe unë e bëj. Por pyes veten gjithashtu se çfarë mesazhi u dërgojnë njerëzve që i shohin ata nga pjesa periferike e menaxhimit të projektit, apo nga role të tjera drejtuese që mbështeten në menaxhimin e projektit për t'i ndihmuar ata të kenë sukses. Nuk besoj se ata krijojnë për profesionin tonë një këndvështrim të mirë.
Ky fakt çon në kërkesën time të parë për të gjithë juve. Kur shihni diçka në adresën tuaj të LinkedIn, reagoni ndaj saj. Opsioni i vjetër "si" tani është zgjeruar për të ofruar një gamë më të gjerë të opsioneve të reagimeve: si, festoni, dashuroni, depërtoni dhe kureshtje.
Duhet fjalë për fjalë vetëm një sekondë për të dhënë atë përshtypje, dhe nëse ju e përdorni atë sasi të vogël kohe për t'iu përgjigjur pozitivisht përmbajtjes që ju pëlqen në pamje të parë, ndërsa injoroni përmbajtjen që ju e shihni të parëndësishme ose negative, do të shkojë një rrugë e gjatë për të inkurajuar llojin e duhur të sjelljes në të ardhmen.
Akoma më mirë, të merr disa sekonda kohë për të postuar një koment për një artikull; vetëm sigurohuni që është konstruktiv. Me raste i kam kujtuar njerëzit në postime se askush nuk duhet të paguajë asgjë për PDU-të, as nuk janë diçka që "jepet" nga një trajnues. Profesionistët pretendojnë të tyren dhe mund ta bëjnë këtë për çdo përmbajtje përkatëse (po fitoni PDU nëse ju duhen, ndërsa lexoni këtë artikull).
Më shumë se gjithçka tjetër, nëse shihni një postim ose artikull që ka një rrjedhë të tërë komentesh që nuk janë asgjë më shumë se ankesa dhe negativitet, përgjigjuni kësaj në një mënyrë që është më pozitive - edhe nëse kërkohet vetëm të kërkoni disa zgjidhje dhe jo vetëm një varg të gjërave që nuk janë në rregull me çfarëdo të autorit fillestar që ka postuar.
Jini aktivë
Kjo çon tek kërkesa ime tjetër për ju. Mos reagoni thjesht vetëm në përmbajtjen e dhënë nga njerëz të tjerë, publikoni përmbajtjen tuaj. Pavarësisht nëse po ndan artikuj interesantë dhe të vlefshëm për të cilët hasni dhe mendoni se të tjerët do ta gjejnë të vlefshëm, ose nëse është materiali juaj i krijuar, ju keni një zë dhe keni të njëjtën të drejtë ta përdorni atë si kushdo tjetër.
Për më tepër, nuk duhet të keni frikë nga etiketimi i individëve ose grupeve që dëshironi të bëheni pjesë. PMI është aktiv në LinkedIn, kështu që përmendeni atë në një postim.
Drejtori i Përgjithshëm i PMI-së, Sunil Prashara, ka thënë se dëshiron të përmirësojë vlerën që u është dërguar anëtarëve, kështu që mos ngurroni të ndihmoni edhe për këtë kauzë. Dhe nëse jeni anëtar i një organizate të ndryshme, atëherë bëni të njëjtën apel të drejtpërdrejtë për të. Nëse doni të bëni një ndryshim, duhet të jeni të përgatitur të flisni.Secili prej jush që fillon të kontribuojë me përmbajtjen në LinkedIn, jo vetëm që shton vlerë për çdo anëtar tjetër, por ju po holloni negativitetin dhe vetë-promovimin e paturpshëm që ekziston dhe filloni të formoni bashkësinë e menaxhimit të projektit në atë që dëshironi të jetë. Dhe a nuk është kjo pikë?Në "ditët e vjetra", nëse do të ishit në një ambient shoqëror dhe dikush po fliste negativisht ose vetë-promovonte veten, atëherë njerëzit thjesht do të largoheshin, duke e lënë atë ose atë pa audiencë. E njëjta gjë mund të ndodhë në mediat sociale, por ju duhet ta bëni atë me vetëdije që të përfshihen me mesazhe që rezonojnë dhe injorojnë — ose t'i thërrasin ato që nuk janë. Ju nuk mund të mbështeteni thjesht tek të tjerët për ta bërë atë.
Mediat sociale
Unë dyshoj për shumicën prej jush, LinkedIn është platforma kryesore e mediave sociale për përmbajtjen e menaxhimit të projektit, por mos i injoroni të tjerët. Ka shumë njerëz shumë të mirë në Twitter, dhe #pmot (Menaxherët e Projektit në Twitter) shumë të njohur.
Ekzistojnë gjithashtu një numër ngjarjesh të bazuara në Twitter; bisedat e rregullta live që ndodhin me hashtag #pmchat janë më të njohurat. Dhe natyrisht, ekziston komuniteti ku ju jeni pjesë e tij tani: komuniteti ProjectManagement.com. Ekziston mundësia për të ndërtuar rrjetin tuaj këtu dhe për t'iu drejtuar njerëzve për udhëzime dhe këshilla. Ju mund të merrni pjesë në diskutime të ndryshme që ndodhin në faqe, ose mund të bëheni një kontribues më zyrtar përmes një blogu ose duke shkruar një përmbajtje si kjo. Secili nga ju ka një zë dhe mendime që shtojnë vlerë në njohuritë kolektive të menaxhimit të projektit, dhe nuk duhet të keni frikë ta ndani atë.
Përfundime
Po ju bëj një përmbledhje më të gjatë të përfundimeve për këtë artikull sesa zakonisht për mua, sepse mendoj se kjo gjë është e rëndësishme.
Media sociale është një mjet i fuqishëm për të ndihmuar në përmirësimin e cilësisë së menaxhimit të projektit për të gjithë. Por mund të jetë gjithashtu një armë që ngjall negativitet dhe pakënaqësi duke u dhënë disa njerëzve një zë shumë të lartë dhe të fuqishëm. Dhe nën rrezikun të tingëlloj melodramatik, nëse e mira nuk e mbyt të keqen, atëherë e keqja do të fitojë.
Unë nuk dua të them se komuniteti i menaxhimit të projektit në LinkedIn është thjesht negativi dhe promovim i pavlerë, sepse nuk është ashtu. Por ka shumë përmbajtje atje. Dhe varet nga anëtarët e LinkedIn — për të cilin unë po supozoj më shumë se 90% nga ju që po lexoni këtë pjesë janë — për të ruajtur ekuilibrin.
Për të forcuar të mirën dhe për të mbytur të keqen. LinkedIn nuk ka filtra editoriale. Cdkush mund të botojë ndonjë gjë që i pëlqen, pa asnjë lloj verifikimi ose vlefshmërie. Ne si anëtarë duhet të sigurojmë kontrollin editorial - duke i quajtur të pasakta, negative dhe jo të dobishme ato që janë të tilla.Nëse e bëjmë këtë, ne do të përfundojmë me një komunitet që mund ta shikoni çdo ditë dhe të gjeni diçka me vlerë atje.
Disa kontribute nga një individ ose një reagim ndaj atij kontributi që shton të kuptuarit tonë të profesionit ose ndryshon mënyrën se si ne mendojmë për një temë. Dhe sa më i lartë niveli i angazhimit të çdo anëtari, përmbajtja më e vlefshme që do të shtyhet në burimet e atyre që janë në rrjetin tonë ose që na ndjekin.Dhe kjo është e gjithë pika e mediave sociale - të krijosh një bashkësi që mund të nxjerrë vlera nga veprimet e anëtarëve. Por ata anëtarë duhet të ndërmarrin hapin e parë
Comments