Në një debat të nxehtë në Bundestag, qeveria gjermane diskutoi për ligjin që rregullon emigracionin për punëtorë të aftë.
Propozimi i ri, i rënë dakord fillimisht nga kabineti i Angela Merkel, është përgjigja e qeverisë ndaj ankesave të shumë viteve nga një komunitet biznesi gjithnjë e më i shqetësuar për mungesën e specialistëve dhe inxhinierëve të kualifikuar të IT në Gjermani dhe mungesat në profesionet e tjera profesionale. Popullsia e plakur e vendit gjithashtu ka shumë nevojë për punëtorë të kujdesit shëndetësor.
Një kthese historike
Ministri konservator i brendshëm Horst Seehofer ishte gati për të paraqitur projektligjin. Ai e përshkroi atë si një "pikë historike të kryqëzimit" që siguronte kritere të qarta se kush duhet të jetë në gjendje të vijë në Gjermani për të punuar dhe në çfarë kushtesh.
Ministri ishte i kujdesshëm të tregojë se çdo liberalizim i perceptuar i ligjeve të Gjermanisë së imigracionit mund të korrigjohet lehtësisht në të ardhmen, nëse ndryshon situata e tregut të punës.
Një nga planifikimet kryesore të ligjit të propozuar është pezullimi i një kontrolli të detyrueshëm që shoqëron të gjitha aplikimet për punë nga jashtë BE-së që siguron që nuk ka aplikantë qytetarë gjermanë ose BE, të cilët kanë përparësi.
Ligji gjithashtu do të bëjë më të lehtë për emigrantët me një kualifikim profesional të transferohen në Gjermani. Deri më tani, sistemi gjerman kryesisht kishte favorizuar ata me kualifikime akademike.
Për më tepër, do të lejojë gjithashtu që disa persona, në rrethana të caktuara, të vijnë në Gjermani për të kërkuar formim profesional.
Punëtorë të "toleruar"
Ministri gjerman i punës, Hubertus Heil, mbrojti gjithashtu një ligj tjetër të emigracionit të propozuar nga qeveria që modifikon sesi disa azilkërkues, kërkesat e të cilëve janë refuzuar, mund të marrin një status "të toleruar", do të thotë se megjithatë ata lejohen të qëndrojnë në vend. Ndryshimet zbatohen për azilkërkuesit e refuzuar të cilët kanë filluar një kurs të trajnimit profesional të njohur nga shteti ose të punojnë për të paktën 20 orë në javë, kanë mësuar gjermanisht, dhe kanë qenë në gjendje të mbështesin veten për tashmë 18 muaj.
Heil mbrojti masën si një "zgjidhje pragmatike", duke argumentuar se nuk kishte kuptim për të dëbuar njerëzit që tashmë ishin duke punuar në Gjermani, ndërsa në të njëjtën kohë u përpoqën të inkurajojnë punëtorët e tjerë të aftë të vijnë.
Ligji supozohet të hyjë në fuqi më 1 janar të vitit 2020, megjithëse qeveria ka paralajmëruar gjithashtu se burokracitë përkatëse do të kenë nevojë për një periudhë përgatitore gjashtë mujore.
Comments